Actualizado con el nuevo sueldo mínimo de $553.553 (Ley 21.830, vigente desde el 1 de mayo de 2026). Descubre el nuevo tope máximo de gratificación legal para 2026.
¿Qué es la Gratificación Legal?
La gratificación legal es un beneficio establecido por ley en Chile (Art. 50 del Código del Trabajo) que corresponde al 25% del sueldo base del trabajador. Este beneficio tiene un techo o tope máximo anual calculado en base a los Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
Nuevo Cálculo del Tope 2026
Con el aumento del sueldo mínimo a $553.553 a partir del 1 de mayo de 2026, el tope de gratificación también aumenta.
Datos Clave 2026
- Sueldo Mínimo: $553.553
- Factor Legal: 4,75 ingresos mínimos
- Tope Anual: $2.629.377
Tope Mensual 2026
$219.115
(Aprox. $2.629.377 ÷ 12)
¿Cómo afecta tu Liquidación?
El empleador debe pagarte el menor valor entre:
- El 25% de tu sueldo base.
- El tope mensual de $219.115.
Ejemplo Práctico 2026
| Sueldo Base | 25% del Base | Tope Mensual | Gratificación a Pagar |
|---|---|---|---|
| $600.000 | $150.000 | $219.115 | $150.000 (25% completo) |
| $880.000 | $220.000 | $219.115 | $219.115 (aplica tope) |
| $1.500.000 | $375.000 | $219.115 | $219.115 (aplica tope) |
Gratificación Proporcional
Si trabajas menos de 30 días, el tope se ajusta proporcionalmente. Por ejemplo, si trabajas 15 días, el tope máximo a recibir sería la mitad ($109.557 aprox.).
¡Calcúlalo Exacto!
Usa nuestra calculadora de sueldo líquido, ya actualizada con los valores de 2026, para ver exactamente cuánto recibirás.