Guía completa actualizada con la jornada vigente de 42 horas semanales (Ley 40 horas).
¿Qué son las Horas Extras?
Las horas extraordinarias son aquellas que exceden la jornada laboral ordinaria pactada en el contrato de trabajo (actualmente tope de 42 horas semanales, bajando gradualmente a 40 en 2028). Según la ley chilena, estas deben pagarse con un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria.
La Fórmula General
Para calcular el valor de una hora extra, primero debes calcular cuánto vale una hora normal de tu trabajo:
1. Calcular el sueldo diario: Sueldo base ÷ 30
2. Calcular la jornada diaria: Jornada semanal ÷ 6
3. Valor hora normal: Sueldo diario ÷ jornada diaria
4. Valor hora extra: Valor hora normal × 1,5
Factores Multiplicadores Directos
Para hacerlo más fácil, usa estos «factores» por los que multiplicas directamente tu sueldo base para obtener el valor de 1 hora extra:
| Jornada Semanal | Vigencia | Factor Multiplicador |
|---|---|---|
| 45 horas | Antigua (hasta 2024) | 0.0066667 |
| 44 horas | Hasta marzo 2026 | 0.0068182 |
| 42 horas | Vigente (desde abril 2026) | 0.0071429 |
| 40 horas | Meta final (2028) | 0.0075 |
Ejemplo Práctico (Jornada 42 Horas)
Supongamos que Juan tiene un sueldo base de $600.000 y trabaja 42 horas semanales.
- Cálculo rápido: $600.000 × 0.0071429 = $4.286 por hora extra.
- Si hizo 10 horas extras en el mes: $4.286 × 10 = $42.857 adicionales a su sueldo.
¿Son Imponibles?
Sí. El monto recibido por horas extras es parte del sueldo imponible. Esto significa que está afecto a descuentos de AFP, salud y seguro de cesantía, y también suma para el cálculo del impuesto a la renta.
Calculadora Automática
¿No quieres calcularlo a mano? Nuestra calculadora de sueldo líquido incluye el cálculo automático de horas extras. Solo ingresa la cantidad y aplicamos el factor correcto.